Sponsoren & Partner

Sowohl die Ausstellung als auch das Vortragsprogramm der PERSONAL2012 Süd profitieren von der Zusammenarbeit mit unseren Sponsoren und Partnern. Massgebliche Unternehmen, Verbände und Fachmedien bringen ihre Expertise und das Know-how ihrer Mitglieder aktiv in die Messe ein.

Sponsoren

Monster Deutschland (www.monster.de) ist das bekannteste private Online-Karriereportal in Deutschland*

29 Unternehmen der im Aktienindex DAX gelisteten Unternehmen sowie circa 80 Prozent der beliebtesten Business-, Engineering- und IT-Arbeitgeber des Trendence-Absolventenbarometers Deutschland** nehmen die Dienste des Karriereportals in Anspruch. Seit 1994 führt Monster Worldwide Unternehmen und passende Arbeitnehmer zusammen und unterstützt die Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen. Monster bietet in Deutschland innovativste Lösungen für Personalsuche, Rekrutierungsprozesse und Employer Branding abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen sowie umfangreiches Personalwissen. Als einziger Anbieter bietet Monster in mehr als 61 Ländern seine Services mehrheitlich über eine technische Plattform an.
* Nielsen Juli 2011 ** Int. Daten, Kunden der letzten 12 Mon., Juni 2010

Innovative Personallösungen und verlässliche Partnerschaften für Unternehmen und Mitarbeiter

Trenkwalder Personaldienste mit Hauptsitz in München und bundesweit rund 70 Geschäftsstellen beschäftigt aktuell über 7.000 Mitarbeiter. Das Unternehmen verfügt bundesweit über ein umfassendes Leistungsspektrum für alle Branchen und Qualifikationen. Ein von der Dekra zertifiziertes Qualitätsmanagement entspricht dabei dem Selbstverständnis eines kundenorientierten Dienstleisters. Die hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit bestätigt, dass nach dem Leitmotiv „Partnerschaftlich, professionell, profitabel“ tatsächlich GEMEINSAM erfolgreich gearbeitet wird. 85 Prozent aller Mitarbeiter beurteilen Trenkwalder als sehr guten oder guten Arbeitgeber, 97 Prozent der Kundenunternehmen würden Trenkwalder weiterempfehlen.

HRM.de: Kontakte knüpfen – Wissen teilen

HRM.de ist ein neues Online-Netzwerk für Personalverantwortliche und ein Wissenspool für das Human Resource Management. Im Mittelpunkt steht die persönliche „Visitenkarte“ der Mitglieder. Sie können damit andere Experten für Personalwesen kennen lernen, Kontakt zu ehemaligen Kollegen und Kommilitonen aufnehmen oder mit Personalprofis über HR-Themen diskutieren. Doch HRM.de ist mehr als eine Kontaktbörse im Internet: Neben dem Zugriff auf Artikel der Fachpresse, Studien, MP3s von Expertenbeiträgen sowie Checklisten und Musterbriefen bietet das Online-Portal die Gelegenheit, selbst Inhalte mitzugestalten. Eigene Artikel, Blogs und Diskussionsforen potenzieren die Wissensbasis um ein Vielfaches. Die Mitglieder schaffen sich so eine wertvolle Informationsquelle für ihre Berufspraxis, denn: Geteiltes Wissen ist die halbe Arbeit.

Partner

Der BDVT e.V., Köln, ist der älteste und größte Berufsverband für Trainer, Berater & Coaches im deutschsprachigen Raum. Als Partner der Wirtschaft setzt er sich ein für Qualität in Training, Beratung & Coaching. Er unterstützt berufsständische Interessen und fördert die Weiterbildung seiner Mitglieder.

Der iGZ ist mit über 2.000 Zeitarbeitsunternehmen und ca. 3.800 Niederlassungen der mitgliederstärkste Arbeitgeberverband der Branche. Seine Mitglieder bieten bundesweit Personal in allen Berufssparten an und zeichnen sich durch Qualitätsbewusstsein aus. iGZ-Firmen wenden den iGZ-DGB-Tarifvertrag an.

Hauptmedienpartner

Süddeutschen Zeitung

Der Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung bietet leistungsfähige Instrumente für Recruiting und Personalmarketing. Attraktive Anzeigenangebote, verschiedene Beilagen oder Anzeigenkombinationen mit namhaften Partnerverlagen erleichtern Unternehmen die teils aufwändige Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Print und online.

Arbeit und Arbeitsrecht

Als praxisorientierte Fachzeitschrift wendet sich Arbeit und Arbeitsrecht an den Entscheider im Personalbereich, gibt Hilfestellung und Handlungsanleitung und verbindet dabei neue Trends in der Personalwirtschaft mit umfassender Information zu neuen Rechtsvorschriften und aktueller Rechtsprechung.

personalmagazin

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen.
Es bietet Personalprofis jeden Monat aktuelle Trends, objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

wirtschaft+weiterbildung

wirtschaft+weiterbildung ist die Pflichtlektüre für alle, die Menschen erfolgreich voranbringen wollen. Das Fachmagazin stellt die wichtigsten Trends und Methoden in Führung, Personalentwicklung und E-Learning auf den Prüfstand, bewertet diese aus Sicht der Praxis und gibt konkrete Umsetzungstipps.