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Stefanie Hornung
Die Erwartungen an die Personalarbeit in Unternehmen sind hoch: Um schnell auf neue Geschäftschancen reagieren zu können, müssen Personalmanager zukünftige Entwicklungen frühzeitig vorhersehen und dafür sorgen, dass die Belegschaft über das nötige Know-how verfügt. Wie Betriebe aktuell diese Aufgabe meistern, beleuchtet die Messe PERSONAL2012, die morgen in Stuttgart beginnt. 285 Aussteller zeigen ihre Produkte und Dienstleistungen für Human Resources – begleitet von einem umfassenden Vortragsprogramm.
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Der Markt an Produkten und Dienstleistungen für die Personalarbeit entwickelt sich derzeit sehr dynamisch. Ein Spiegel dieses Trends war in dieser Woche am 24. und 25. April die Messe PERSONAL2012 in Stuttgart: Mit 285 Ausstellern und 4.443 Besuchern hat der Branchentreff erneut zugelegt. Experten stellten auf der Plattform für Human Resources einige neue Studien zum Markt, zum Nutzerverhalten und den inhaltlichen Treibern für das Personalmanagement vor.
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17.04.2012 - Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle rechtssicher gestalten
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10.04.2012 - Trends im Recruiting
Personalsuche von Unternehmen wird proaktiver
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22.03.2012 - Teamentwicklung
Alle in einem Boot: Die Gesamtleistung zählt
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19.03.2012 - Non-verbale Kommunikation
Der Ton macht die Musik
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09.03.2012 - Zukunft HR-Software
Personalsoftware am Puls der Arbeitswelt
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10.02.2012 - „Personal & Verwaltung“
Öffentlicher Dienst bekommt eigene Themenreihe auf Messe PERSONAL2012 Süd
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08.02.2012 - Zukunftsmanagement
Dr. Pero Mićić: Raus aus der Kurzfrist-Falle
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08.12.2011 - PERSONAL2012 Nord und Süd
Frühjahrsmessen für Personalarbeit in Stuttgart und Hamburg
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